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TREINAMENTO: Feedback como ferramenta estratégica de Gestão

Palestrante: Marilia Neves da Rocha - e1.conceito - Fortalecimento Empresarial

Data: 28 de Abril de 2016
Local: CAMP – São Bernardo do Campo
Endereço: Rua Suécia 500, - Bairro Assunção ( próximo ao SESI, atrás do Hospital Municipal)

Programação:
08h 00: Recepção e Credenciamento
08h 30: Inicio das Atividades
12h 00: almoço
15h 00: Café
17h 00: Encerramento

Estacionamento no local
Almoço: R$ 12,00 ( incluso suco e sobremesa)

Consultores

Marilia Neves da Rocha

Psicóloga pela PUC-SP, sócia da e1.conceito - Fortalecimento Empresarial, atuando há mais de 25 anos em empresas nacionais de médio e grande porte e rede de franquias, tendo adquirido competências para administrar conflitos, desenvolver equipes, promover intervenções no clima das organizações. Especialista em desenvolvimento de executivos, alinhando suas competências às estratégias das organizações.

Possui cursos de extensão em Consultoria em Gestão de Empresas COGEAE; Competitividade: Inovação, Organização e Pessoas pela FGV; Professional Executive Coach Certification pela Sociedade Latino Americana de Coach e IAC.

Site: www.e1.conceito.com.br

Inscrições

Inscrições até 25/04/2016
Informações: 11 4976-1186 (Sueli)
contato@agerh.com.br

Inscrição: Não Associado: R$ 150,00
Associado: Conforme plano de adesão

1. Os valores dos convites já efetivamente pagos, não serão devolvidos, porém poderão ser destinados a outro participante, desde que avisado com antecedência mínima de 05 dias úteis a realização do evento pelo e-mail: contato@agerh.com.br ou fone 4976-1186/99146-2449.



TREINAMENTO: Feedback como ferramenta estratégica de Gestão

OBJETIVO

Desenvolver a capacidade de dar e receber opiniões, ideias, criticas e sugestões através de uma comunicação clara e assertiva. Desenvolver o conceito de feedback como ferramenta estratégica de gestão de pessoas e como instrumento de desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional.

PROGRAMA

• PRINCIPAIS OBJETIVOS
• O FEEDBACK NA DOSE CERTA
• TIPOS DE FEEDBACK
• QUEM É RESPONSÁVEL POR DAR O FEEDBACK
• PREPARANDO-SE PARA DAR FEEDBACK
• PREPARANDO-SE PARA RECEBER FEEDBACK
• O FEEDBACK NA PRÁTICA

METODOLOGIA

Apresentação expositiva com troca de experiências, dinâmicas e simulações.